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◇人力资源管理的定义?
乐鱼官方端网站登录入口和麦肯认为
p人力资(zī)源管理的本质(zhì): 业务转型与变革的(de)服务与支(zhī)撑体系;
p人力资源变革(gé)的挑战: 清晰回答以下问题:业务模式(shì)?运(yùn)营(yíng)模式?组织功(gōng)能?人才任(rèn)用?业绩评价(jià)与激(jī)励(lì)体系?
p人(rén)力(lì)资源变革的成功关(guān)键(jiàn): 拥有不(bú)断创造价值的商业模式、与战略目标及业务模式紧密结合、各级经理人(rén)发挥领导力(lì) 。
◇麦(mài)肯人(rén)力资源(yuán)管理(lǐ)体系构(gòu)建

◇乐鱼官方端网站登录入口和麦肯人力资源管理流程

◇人力资源(yuán)变革的意(yì)义?